Finde den richtigen Online‑Kurs für deinen UX‑Design‑Weg
Gewähltes Thema: Die Wahl des richtigen Online‑Kurses für deinen UX‑Design‑Weg. Hier bekommst du Orientierung, ehrliche Einblicke und motivierende Geschichten, damit du selbstbewusst den Kurs wählst, der wirklich zu deinen Zielen, deinem Tempo und deinem Lernstil passt.
Klarheit über Ziele und Lernstil
Definiere, ob du in UX Research, Product Design oder Service Design einsteigen willst, und in welcher Branche du arbeiten möchtest. Notiere Zeitrahmen, gewünschte Rolle und gewünschte Fähigkeiten. Teile deine Ziele in den Kommentaren und lerne von den Erfahrungen anderer.
Klarheit über Ziele und Lernstil
Liebst du Live‑Sessions, Diskussionen und feste Termine, oder brauchst du maximale Flexibilität mit Videos und eigenem Tempo? Probiere Schnupperlektionen, achte auf Lernrhythmus und Interaktion. Abonniere unseren Newsletter, um passende Lernstrategien zu erhalten.
Mentor:innen, Community und Feedback
Frage nach Rubrics, konkreten Kriterien und Beispiel‑Reviews. Wie häufig gibt es Feedback, und ist es umsetzbar statt allgemein? 1‑zu‑1‑Sitzungen, Gruppenkritiken und schriftliche Anmerkungen ergänzen sich ideal, wenn sie regelmäßig stattfinden.
Mentor:innen, Community und Feedback
Gibt es aktive Foren, regelmäßige Show‑and‑Tell‑Runden und Lerngruppen? Achte auf Moderation, Peer‑Reviews und Accountability‑Formate. Eine lebendige Community trägt dich durch Flauten und feiert Fortschritt. Sag uns, welche Communities dich bisher unterstützt haben.
Dozent:innen und Reputation
Nachweisbare Erfahrung
Suche Dozent:innen, die Produkte ausgeliefert, mit Entwickler:innen gearbeitet und Entscheidungen mit Daten begründet haben. Case‑Stories mit Kontext, Constraints und Ergebnissen zeigen Kompetenz. Zertifikate sind gut, Resultate sind besser.
Transparenz statt Glamour
Misstraue vagen Job‑Garantien und beeindruckenden Logos ohne Belege. Fordere Einblicke in Aufgaben, Bewertungsmethoden und Lernziele. Seriöse Anbieter zeigen Musterlektionen und erklären, was sie nicht abdecken. Stelle Fragen, bis du Klarheit hast.
Alumni‑Geschichten zählen
Lea, Quereinsteigerin aus der Psychologie, scheiterte zuerst an einem reinen Video‑Kurs. Mit einer betreuten Kohorte und strenger Kritik blühte sie auf – fünf Monate später präsentierte sie ein überzeugendes Portfolio und fand ihren Einstieg.
Bewerbungsreife: Portfolio und Karrierehilfe
Zeige Problem, Prozess und Wirkung: Research‑Artefakte, Hypothesen, Iterationen, Tests, Entscheidungen und Resultate. Bitte um ehrliches Recruiting‑Feedback. Frag nach Portfolio‑Kriterien im Kurs und erzähle uns, woran du gerade arbeitest.
Nutze Probelektionen, kostenlose Aufgaben und Rückerstattungsfristen. Baue ein Mini‑Projekt, um Lernlogik, Feedback und Tempo zu spüren. Teile dein Experiment und was dir bei der Entscheidung am meisten geholfen hat.
Pilotieren, vergleichen, entscheiden
